Blauw Gras zoekt een Accountmanager die altijd het overzicht bewaart, de lijnen kort houdt en nieuwe groeikansen opmerkt en verzilvert. Je bent verantwoordelijk voor diverse accounts, de klanttevredenheid/relatie alsook commercieel en de spin in het web rondom creatieve- en strategische output. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het toevoegen van nieuwe prachtmerken aan ons portfolio; jouw netwerk en commerciële honger zijn hierbij doorslaggevend. Je bent nauw betrokken bij topline strategie en conceptontwikkeling. Daarbij werk je samen met de Strategy Director en Creative Director. Qua uitvoering van campagnes en (ongoing) content ontwikkeling wordt samengewerkt met de Social Media Managers en Creatives.

Meer weten over werken bij Blauw Gras? Klik hier!

Hieronder puntsgewijs de belangrijkste taken op een rij:

• Adviseert klanten op het gebied van (online) communicatie en digitale marketing strategie.
• Is mede verantwoordelijk voor het bewaken van de (merk)strategie van klanten binnen onze eigen werkzaamheden.
• Is een kritische gesprekspartner op niveau Marketing Manager/Communicatie Manager/Digital Manager en zorgt voor een goede relatie met de klant. Neemt initiatief en denkt commercieel met hen mee.
• Houdt marktontwikkelingen bij t.a.v. klanten, concurrenten en branche.
• Presenteert strategische adviezen en creatieve voorstellen.
• Zorgt voor new business en vertegenwoordigt het bureau: legt contacten met prospects, geeft presentaties bij potentials, heeft oog voor new business bij bestaande klanten en geeft lezingen.
• Zorgt voor het soepel laten lopen van interne traffic en planning. Houdt mede hierdoor overzicht van alle lopende (en nieuwe) projecten.
• Brieft creatie en heeft belangrijke rol bij creatieve reviews.
• Stelt commerciële jaar/kwartaal prognose op m.b.t. het klantenpakket.

Wat we bieden:

• Een toffe werkomgeving in Amsterdam, met schitterend uitzicht op de Houthavens.
• Werken op aansprekende merken. Een greep uit onze klanten: Hornbach, Menzis, Anderzorg, McDonald’s, Payconiq, Interpolis, Miele en Nederlandse Loterij!
• Platte organisatiestructuur: mensen met skills kunnen snel impact maken
• 40 uur dienstverband.
• Inspraak in onze Spotify-lijst.