Cineville
Stap in de wereld van film. Met Cineville kijk je zoveel films als je maar wil in filmtheaters door het hele land
Cineville zoekt Social Media Manager
:
Cineville
Full-time
Cineville zoekt Social Media Manager
Bij Cineville zijn we op zoek naar een Social Media Manager om ons team te komen versterken.
About the job
Bij Cineville vinden we dat naar de film gaan makkelijk, leuk en betaalbaar moet zijn – voor iedereen. We houden van film in al haar vormen, omdat we geloven dat cinema mensen, ideeën en dromen kan verbinden.
Onze missie is om zoveel mogelijk filmliefde te verspreiden en dé club te zijn voor nieuwsgierige en avontuurlijke filmliefhebbers. Met de Cinevillepas bieden we onbeperkt toegang tot de meest inspirerende en onvergetelijke films uit alle hoeken van de wereld. Met meer dan 75 aangesloten filmtheaters en bioscopen en een groeiend aantal van ruim 110.000 pashouders in Nederland, én Cineville-partners in België, Oostenrijk, Zweden en Duitsland, zijn we uitgegroeid tot een ondernemende, internationale filmclub.
Cineville is een toegankelijke organisatie die staat voor creativiteit, innovatie en diversiteit. In onze organisatie van ongeveer 35 medewerkers werken we dagelijks met veel enthousiasme, passie en betrokkenheid aan onze missie.
De functie
De basis van onze socialmediakanalen staat. Nu zoeken we een ervaren socialmediaprofessional die verantwoordelijkheid neemt voor de verdere ontwikkeling, positionering en impact van onze kanalen.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor zowel de strategische koers als de dagelijkse uitvoering. Je maakt bewuste keuzes, bewaakt samenhang en zorgt dat strategie en uitvoering elkaar versterken. Het is een rol waarin denken en doen hand in hand gaan.
- Strategie & groei: Je ontwikkelt, implementeert en beheert de socialmediastrategie van Cineville, inclusief het geven van advies aan onze internationale Cineville-partners. Je maakt bewuste keuzes per platform en stuurt op groei, engagement en merkpositionering over verschillende kanalen, waaronder Instagram, LinkedIn, TikTok en Bluesky. Je vertaalt de strategie naar concrete en meetbare KPI’s en stuurt hier actief op.
- Kanaalbeleid: Je maakt scherpe keuzes per kanaal en bent verantwoordelijk voor zowel strategie, invulling als contentplanning, in lijn met ons content- en marketingbeleid. Zo optimaliseer je bijvoorbeeld ons bereik en engagement op Instagram, ontwikkel je voor LinkedIn een strategie en onderzoek je de mogelijkheden van nieuwe platforms.
- Contentontwikkeling: Je initieert en ontwikkelt content in verschillende vormen, zoals posts, stories, video’s, graphics en nieuwe inspirerende rubrieken. Je begrijpt hoe je liefde voor film vertaalt naar formats die de doelgroep(en) activeren.
- Contentimplementatie: Je staat in nauw contact met onze redactie en draagt zorg voor de planning en plaatsing van de door de redactie aangeleverde stukken op al onze kanalen. Daarnaast geef je advies vanuit je expertise.
- Innovatie: Je blijft actief op de hoogte van ontwikkelingen binnen socialmediaplatformen, trends en opkomende technologieën. Je onderzoekt hoe deze relevant kunnen zijn voor Cineville en past ze toe wanneer ze bijdragen aan de doelstellingen en positionering van het merk.
- Analyse & optimalisatie: Je volgt de belangrijkste resultaten op het gebied van bereik, engagement en conversie. Je analyseert deze resultaten en rapporteert hierover om de strategie continu aan te scherpen.
- Partnerships: Je beheert partnerships en bouwt mee aan merksamenwerkingen.
- Samenwerking & positie: Je werkt nauw samen met onze digital marketeer, in-house designer en redacteuren. Je adviseert over de te varen koers en bewaakt de rode draad. In deze rol rapporteer je aan het Hoofd Marketing en werk je onder de eindverantwoordelijkheid van de Directeur Communicatie.
About you
We zoeken een ervaren, inhoudelijk gedreven professional die de juiste balans vindt tussen assertiviteit en teamgeest. Je bent in staat om zelfstandig koers te bepalen, onderbouwt je adviezen en functioneert het beste in een collegiale omgeving.
Werkervaring
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring met socialmediamanagement.
- Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van socialmediastrategie.
- Ervaring met zowel B2C- als B2B-doelgroepen.
- Ervaring in de culturele sector is fijn, maar je bent bovenal een socialmediaspecialist, geen filmwetenschapper.
Werkwijze en houding
- Je combineert strategisch inzicht met een praktische, uitvoerende instelling.
- Je neemt eigenaarschap en durft keuzes te maken.
- Je werkt gestructureerd en houdt overzicht, ook bij meerdere lopende projecten.
- Je functioneert goed in een organisatie met korte lijnen.
- Je treedt op als verbindende factor binnen het team.
- Je houdt van een dynamische werkomgeving en krijgt energie van het managen van meerdere projecten, deadlines en stakeholders tegelijkertijd.
Kennis en vaardigheden
- Diepgaande kennis van socialmediaplatformen, hun doelgroepen en bijbehorende analysetools.
- Een sterke affiniteit met een jonge, diverse doelgroep en begrip van het belang van diversiteit en inclusie.
- Uitstekende schrijf-, redactie- en communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels, met een scherp oog voor detail.
- Inzicht in verschillen in tone of voice per kanaal en/of doelgroep, en de vaardigheid hier actief op in te spelen.
Opleiding & systemen
- Minimaal hbo- of wo-denkniveau.
- Vaardig met tools voor social monitoring en planning (bijv. Later, CoSchedule of Hootsuite).
- Ervaring met video-editingtools (zoals Premiere Pro, After Effects en CapCut).
- Ervaring met het Adobe-pakket (InDesign, Illustrator en Photoshop).
Wat we bieden?
- Een sleutelrol binnen een culturele organisatie met een sterke groeiambitie.
- Een professionele en dynamische werkomgeving.
- Salarisindicatie: € 3.000 tot € 4.000 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van ervaring.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: 25 vakantiedagen (bij een fulltime contract), opleidingsbudget, reisvergoeding boven de 10 km, flexibel ouderschapsverlof en een duurzaam belegd pensioen.
- Een werkplek op een centraal gelegen kantoor in Amsterdam, inclusief gezamenlijke vegetarische lunch, vers fruit, gezellige borrels en jaarlijkse uitjes met het hele team.
- En natuurlijk een eigen Cinevillepas waarmee je zo vaak als je wilt naar de film kunt.
Klinkt goed?
Diversiteit en inclusie vinden we bij Cineville vanzelfsprekend en belangrijk. Film is voor iedereen, en deze vacature ook.
Solliciteer via de apply button en stuur ons je Nederlandstalige motivatie, cv en portfolio in pdf. Solliciteren kan tot en met 18 februari 2026. De eerste gespreksronde vindt plaats in week 12, de tweede ronde (gesprek en casus) in week 14.
Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Stuur dan een mail naar kantoor@cineville.nl, t.a.v. Joanne Gloudemans. We horen graag van je!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
